<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112</id><updated>2011-11-27T17:21:18.653-06:00</updated><title type='text'>Ética de Empresa</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>33</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-8062976385656500666</id><published>2009-11-10T09:16:00.004-06:00</published><updated>2009-11-10T09:27:00.708-06:00</updated><title type='text'>Propuesta para Fortalecer el crecimiento competitivo de México (IMEF)</title><summary type='text'>Propuesta para fortalecer el crecimiento competitivo de MéxicoComité Técnico Nacional de Competitividad, Calidad y Tecnología de InformaciónInstituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, A.C.México. D.F. a  28 de octubre de 2009México ha sufrido un largo periodo de casi 30 años de bajo crecimiento económico y caídas constantes en su productividad. Entre 1981 y 2009, el PIB  ha crecido 2.2% </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8062976385656500666'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8062976385656500666'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/11/propuesta-para-fortalecer-el.html' title='Propuesta para Fortalecer el crecimiento competitivo de México (IMEF)'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-2611468732224516401</id><published>2009-10-05T14:42:00.002-05:00</published><updated>2009-10-05T14:46:42.045-05:00</updated><title type='text'>Historía de una auditoría</title><summary type='text'>UN NUEVO CAMINO HACIA EL EXITOPor: Alejandro Yáñez EstradaLlegar a la dirección de la empresa era por si misma una opción interesante, pero hacer un cambio a la forma de trabajar era otra cosa. Por las noches o durante el día había un sueño que matizaba de manera especial sus días de arduo trabajo, era la posibilidad de extender de manera real el beneficio de la empresa hacia los trabajadores y </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2611468732224516401'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2611468732224516401'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/10/historia-de-una-auditoria.html' title='Historía de una auditoría'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-388878322086393869</id><published>2009-06-22T18:23:00.000-05:00</published><updated>2009-06-22T18:24:31.778-05:00</updated><title type='text'>Las implicaciones de la fe para el empresario cristiano</title><summary type='text'>Las implicaciones de la fe para el empresario cristianoRetiro organizado por la Unión Social de Empresarios Cristianos de ChileSANTIAGO DE CHILE, martes, 16 junio 2009 (ZENIT.org).- "La fe tiene consecuencias muy prácticas para la vida de un profesional, tanto a nivel personal como laboral".   Más de 60 personas asistieron al Santuario Campanario, el pasado 30 de mayo, donde se desarrolló, el </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/388878322086393869'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/388878322086393869'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/06/las-implicaciones-de-la-fe-para-el.html' title='Las implicaciones de la fe para el empresario cristiano'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-5735707699078008030</id><published>2009-05-26T15:59:00.003-05:00</published><updated>2009-05-26T15:59:50.388-05:00</updated><title type='text'>Discurso de Bendición de la Fábrica Cerámicas Kantu.</title><summary type='text'>Discurso de Bendición de la Fábrica Cerámicas Kantu.(P. Ángel Luis Lorente)Por una visión cristiana de la Empresa.¿La empresa es solamente un lucro o es un servicio?Necesidad de un “Capital Moral”, expresado en la Responsabilidad social Corporativa, que valora la dignidad de la persona.Permítanme saludar en primer lugar a todos los presentes y agradecer la invitación a este acto inaugural y de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5735707699078008030'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5735707699078008030'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/05/discurso-de-bendicion-de-la-fabrica_26.html' title='Discurso de Bendición de la Fábrica Cerámicas Kantu.'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-8857873214683751577</id><published>2009-05-26T15:59:00.001-05:00</published><updated>2009-05-26T15:59:48.988-05:00</updated><title type='text'>Discurso de Bendición de la Fábrica Cerámicas Kantu.</title><summary type='text'>Discurso de Bendición de la Fábrica Cerámicas Kantu.(P. Ángel Luis Lorente)Por una visión cristiana de la Empresa.¿La empresa es solamente un lucro o es un servicio?Necesidad de un “Capital Moral”, expresado en la Responsabilidad social Corporativa, que valora la dignidad de la persona.Permítanme saludar en primer lugar a todos los presentes y agradecer la invitación a este acto inaugural y de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8857873214683751577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8857873214683751577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/05/discurso-de-bendicion-de-la-fabrica.html' title='Discurso de Bendición de la Fábrica Cerámicas Kantu.'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-690243513420015278</id><published>2009-05-04T21:49:00.002-05:00</published><updated>2009-05-04T21:51:11.480-05:00</updated><title type='text'>La dignidad de la persona humana y los derechos humanos, un punto de encuentro entre la Doctrina de la Iglesia y la sociedad contemporánea.</title><summary type='text'>Extracto de la conferencia del papa Benedicto XVI en la 15a sesión plenaria de la Academia Pontificia para las Ciencias Sociales.  5 de mayo de 2009.Las grandes religiones y filosofías del mundo han iluminado varios aspectos de los derechos humanos, que están concisamente expresados en "la regla de oro" que encontramos en el Evangelio: "Lo que queráis que os hagan los hombres, hacédselo vosotros </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/690243513420015278'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/690243513420015278'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/05/la-dignidad-de-la-persona-humana-y-los.html' title='La dignidad de la persona humana y los derechos humanos, un punto de encuentro entre la Doctrina de la Iglesia y la sociedad contemporánea.'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-262533170934761036</id><published>2009-04-30T13:09:00.001-05:00</published><updated>2009-04-30T13:09:41.201-05:00</updated><title type='text'>Diseño de puestos de trabajo</title><summary type='text'>Si los ingenieros pudieran pensar en la gente como si fueran robots, les darían a hacer trabajo más humano. - Howard Rosenbrock, Profesor Emérito de Ingeniería de Control, Instituto de Ciencia y Tecnología, Universidad de Manchester.En su artículo, “Los ingenieros y el Trabajo que la Gente Hace”, Howard Rosenbrock describe un posible problema de diseño relacionado con la mecanización de una tarea</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/262533170934761036'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/262533170934761036'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/04/diseno-de-puestos-de-trabajo.html' title='Diseño de puestos de trabajo'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-8467913292077336733</id><published>2009-03-10T10:53:00.012-06:00</published><updated>2009-03-12T11:23:14.944-06:00</updated><title type='text'>La RSE Hoy...tiene defectos de nacimiento.</title><summary type='text'>La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) hoy se ha puesto de moda sin embargo sigue sin convencer. Posiblemente porque no ha logrado modificar el modelo empresarial en el cual se buscan únicamente ganancias o se buscan los bienes excelentes del desarrollo humano integral (DHI) sólo como instrumentos para incrementar las ganancias de las empresas.Hacer dinero es ciertamente una parte importante</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8467913292077336733'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8467913292077336733'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/03/la-rse-hoy.html' title='La RSE Hoy...tiene defectos de nacimiento.'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-7911600652684586820</id><published>2009-02-12T12:39:00.001-06:00</published><updated>2009-02-12T12:58:12.002-06:00</updated><title type='text'>Reseña de la entrega de Certificado CRESE a Pastas Cora SA de CV</title><summary type='text'>Con la presencia de Don Eduardo Monroy Cárdenas, presidente de Grupo La Moderna, se llevó a cabo la entrega del Reconocimiento CRESE (Certificado de Responsabilidad Social Empresarial) en las instalaciones de Pastas Cora SA de CV, el pasado viernes 23 de enero. “Hemos tratado de formar, no una empresa, sino una familia llena de amor y fraternidad impregnada en el grupo”. Don Eduardo felicitó a </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/7911600652684586820'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/7911600652684586820'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/02/resena-de-la-entrega-de-certificado.html' title='Reseña de la entrega de Certificado CRESE a Pastas Cora SA de CV'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-3753623795601713796</id><published>2009-02-10T18:42:00.007-06:00</published><updated>2009-02-13T18:02:58.089-06:00</updated><title type='text'>MÁS ALLÁ DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL</title><summary type='text'>En la asociación Empresa Responsable reconocemos que es difícil agregar algo más a lo que algunas empresas ya están haciendo en términos de Responsabilidad Social, pero vemos con preocupación que a pesar de eso y de que últimamente se habla mucho de derechos humanos, solidaridad, tolerancia, diálogo con stake-holders y también de responsabilidad social el mundo se sigue des-humanizando.Las </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/3753623795601713796'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/3753623795601713796'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/02/mas-alla-de-la-responsabilidad-social.html' title='MÁS ALLÁ DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-5613069140832570111</id><published>2009-01-07T18:18:00.000-06:00</published><updated>2009-01-07T18:19:35.920-06:00</updated><title type='text'>SOBRIEDAD Y SOLIDARIDAD</title><summary type='text'>VEREmpezamos el nuevo año con graves desajustes en la economía mundial, que de una u otra forma nos afectan, por el sistema globalizado en que nos movemos. Muchas empresas han despedido trabajadores y el desempleo avanza en forma despiadada. No será posible alcanzar el crecimiento económico previsto. La migración no se detiene. Los negocios ilícitos, la corrupción y la violencia organizada </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5613069140832570111'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5613069140832570111'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/01/sobriedad-y-solidaridad.html' title='SOBRIEDAD Y SOLIDARIDAD'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-8351238119098294643</id><published>2009-01-01T15:29:00.002-06:00</published><updated>2009-01-06T14:35:48.691-06:00</updated><title type='text'>PACTO EMPRESARIAL A FAVOR DE LAS FAMILIAS (Oficialmente, entrará en vigor el segundo semestre de 2009)</title><summary type='text'>VER LA PRESENTACIÓN DEL PACTO</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8351238119098294643'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8351238119098294643'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2009/01/pacto-empresarial-favor-de-las-familias.html' title='PACTO EMPRESARIAL A FAVOR DE LAS FAMILIAS (Oficialmente, entrará en vigor el segundo semestre de 2009)'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-8563416390850047652</id><published>2008-12-18T17:10:00.002-06:00</published><updated>2009-01-06T14:37:36.541-06:00</updated><title type='text'>Exhortación Pastoral sobre la seguridad integral de nuestra comunidad</title><summary type='text'>EXHORTACION PASTORALSOBRE LA SEGURIDAD INTEGRAL DE NUESTRA COMUNIDAD “NUESTRA SEGURIDAD DEPENDE DE TODOS”IntroducciónCon mi fraterno saludo, me dirijo, como Obispo de la Iglesia de Toluca, a toda persona de buena voluntad que se interese por el bienestar, el progreso, la armonía, la seguridad y la paz en nuestro México. Me dirijo específicamente también a Ustedes, mis hermanos y hermanas los </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8563416390850047652'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8563416390850047652'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/12/exhortacin-pastoral-sobre-la-seguridad.html' title='Exhortación Pastoral sobre la seguridad integral de nuestra comunidad'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-8795479813143433547</id><published>2008-11-19T14:50:00.001-06:00</published><updated>2008-11-19T14:54:11.407-06:00</updated><title type='text'>COPIA DEL DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL</title><summary type='text'>SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PÚBLICODECRETOpor el que se otorga un estímulo fiscal en materia de impuesto sobre la renta, a los contribuyentes que se indican.Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere el </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8795479813143433547'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8795479813143433547'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/11/copia-del-decreto-publicado-en-el.html' title='COPIA DEL DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-6805576712527735017</id><published>2008-11-18T21:39:00.002-06:00</published><updated>2008-11-18T22:00:03.645-06:00</updated><title type='text'>REQUISITO DIEZ DE LA GUÍA CRESE</title><summary type='text'>La GUÍA para obtener el certificado CRESE de Responsabilidad Social Empresarial establece lo siguiente:[DIEZ]Que exista en la empresa al menos un 5% de personal de la tercera edad y/o discapacitadas, a menos que el mercado de contratación o las actividades de la empresa no lo permitan, en cuyo caso la empresa podrá cumplir con este requisito apoyando a otras organizaciones que contraten personal </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/6805576712527735017'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/6805576712527735017'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/11/requisito-diez-de-la-gua-crese.html' title='REQUISITO DIEZ DE LA GUÍA CRESE'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-5165089812359806753</id><published>2008-11-08T21:03:00.000-06:00</published><updated>2008-11-08T21:04:36.661-06:00</updated><title type='text'>La Crisis no es sólo financiera y la Solución no es sólo financiera</title><summary type='text'>El mercado, también aquel financiero, necesita presupuestos que él mismo no sabe producir, como por ejemplo la confianza. La actual crisis financiera pone en evidencia lo que la Doctrina Social de la Iglesia dice desde hace tiempo: cuando un sistema económico o financiero entra en crisis no es nunca por motivos económicos o financieros, sino porque en el fondo ha ocurrido una herida al sistema </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5165089812359806753'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5165089812359806753'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/11/la-crisis-no-es-slo-financiera-y-la.html' title='La Crisis no es sólo financiera y la Solución no es sólo financiera'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-5754758312600293436</id><published>2008-11-03T08:53:00.004-06:00</published><updated>2008-11-04T12:14:25.785-06:00</updated><title type='text'>SÍNTESIS EJECUTIVA DEL PROGRAMA DE LA ASOCIACIÓN CIVIL EMPRESA RESPONSABLE</title><summary type='text'>Sistema de Gestión de Calidad Humana (SGCH) yCertificado CRESE de Responsabilidad Social Empresarial ANTECEDENTES. El desarrollo del certificado CRESE comenzó en el año 2002 con el objetivo de promover los principios de la doctrina social de la Iglesia, que son el respeto a la dignidad de la personas, la solidaridad, la subsidiaridad y el bien común, en todas las organizaciones empresariales y de</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5754758312600293436'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5754758312600293436'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/11/sntesis-ejecutiva-del-programa-de.html' title='SÍNTESIS EJECUTIVA DEL PROGRAMA DE LA ASOCIACIÓN CIVIL EMPRESA RESPONSABLE'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-766825005946663577</id><published>2008-10-26T09:14:00.000-06:00</published><updated>2008-10-26T09:16:00.215-06:00</updated><title type='text'>¿Cuándo un banco vende un crédito hipotecario, sólo vende un producto financiero o vende también una relación con una familia?</title><summary type='text'>La actual crisis financiera pone en evidencia lo que la Doctrina Social de la Iglesia dice desde hace tiempo: cuando un sistema económico o financiero entra en crisis no es nunca por motivos económicos o financieros, sino porque en el fondo ha ocurrido una herida al sistema moral global.El deseo exclusivo de ganancias y las desordenadas prácticas especulativas no son en sí mismas actitudes sólo </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/766825005946663577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/766825005946663577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/10/cundo-un-banco-vende-un-crdito.html' title='¿Cuándo un banco vende un crédito hipotecario, sólo vende un producto financiero o vende también una relación con una familia?'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-8485621374357846246</id><published>2008-10-14T20:56:00.006-05:00</published><updated>2008-11-04T17:50:37.659-06:00</updated><title type='text'>¿Por qué me conviene que mi empresa sea más humana?</title><summary type='text'>No se trata de paternalismo ni de ingenuidad. Más bien consideramos que es propio de líderes visionarios e inteligentes.Cuando una persona esta comprometida con una empresa esta dispuesta a dar mucho más que otras que no están comprometidas y me parece que ese esfuerzo adicional puede marcar la diferencia entre el éxito de una empresa más humana y el fracaso de otra menos humana, sobre todo en </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8485621374357846246'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8485621374357846246'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/10/por-qu-me-conviene-implementar-un.html' title='¿Por qué me conviene que mi empresa sea más humana?'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_6Gz8ZaY554w/SPVVRt0PVQI/AAAAAAAAADE/pkQ4WVZChxs/s72-c/Imagen1.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-959531584857685841</id><published>2008-09-08T09:48:00.001-05:00</published><updated>2008-09-08T09:51:08.716-05:00</updated><title type='text'>Ley de salario familiar.</title><summary type='text'>…Como veremos este tema que se discutió hace más de 60 años en Argentina sigue siendo muy actual para nuestro país.Varias décadas atrás, más precisamente el 24 de octubre de 1941 se sancionaba la Ley 2986 por la cual los empleados de al Administración Provincial gozarían, además del sueldo fijado por el presupuesto anual, una asignación familiar que consistía en la cantidad de cinco pesos por </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/959531584857685841'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/959531584857685841'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/09/ley-de-salario-familiar.html' title='Ley de salario familiar.'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-1236586293210495266</id><published>2008-08-25T18:10:00.000-05:00</published><updated>2008-08-25T18:11:03.259-05:00</updated><title type='text'>Con una población de más de cien millones de habitantes,</title><summary type='text'>Un niño o niña con cualidades solo necesita dos ciclos olímpicos para formarse como deportista de alto rendimiento, pero se requiere tener una política de estado que verdaderamente promueva el deporte desde edades tempranas y dirigentes deportivos sin conflictos de interés entre la promoción del deporte y su enriquecimiento personal.Una o dos horas a la semana de clase de deportes donde lo único </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/1236586293210495266'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/1236586293210495266'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/08/con-una-poblacin-de-ms-de-cien-millones.html' title='Con una población de más de cien millones de habitantes,'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-7835048267378075288</id><published>2008-07-23T19:11:00.001-05:00</published><updated>2008-07-23T19:13:29.845-05:00</updated><title type='text'>Sobre la dignidad de la persona y del trabajo</title><summary type='text'>Creo que debemos comenzar comentando que la empresa no es una conjugación de elementos, ni un conjunto de actividades, sino una comunidad de personas[1].  Pero ¿Qué es una comunidad de personas? Para entender esta pregunta debemos contestarnos antes ¿Qué es una persona? Es curioso: “La persona se pregunta sobre que es la persona” o como decía agudamente Gilbert Chesterton, el agua no tiene sed y </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/7835048267378075288'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/7835048267378075288'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/07/sobre-la-dignidad-de-la-persona-y-del.html' title='Sobre la dignidad de la persona y del trabajo'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-5792222070560794250</id><published>2008-06-23T19:38:00.004-05:00</published><updated>2008-06-23T22:25:44.882-05:00</updated><title type='text'>EL SALARIO JUSTO UN RETO PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. DISCURSO DEL DOCTOR GUILLERMO ARROYO EN LA EXPO MANAGEMENT 2008 DE LA CIUDAD DE MÉXICO.</title><summary type='text'>Qué entendemos por Responsabilidad Social:La responsabilidad social corporativa, también llamada responsabilidad social empresarial, puede conceptualizarse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, con el objeto de mejorar su situación competitiva, conseguir una mejor valoración de parte de sus Stakeholders e incrementar su </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5792222070560794250'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/5792222070560794250'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/06/el-salario-justo-un-reto-para-la.html' title='EL SALARIO JUSTO UN RETO PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. DISCURSO DEL DOCTOR GUILLERMO ARROYO EN LA EXPO MANAGEMENT 2008 DE LA CIUDAD DE MÉXICO.'/><author><name>Ricardo  Prudlent'e</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-2391381247692990267</id><published>2008-06-20T18:46:00.001-05:00</published><updated>2008-06-20T18:47:47.962-05:00</updated><title type='text'>DISCURSO INICIAL EN LA PRESENTACIÓN DEL CERTIFICADO CRESE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL ESTADO DE MÉXICO</title><summary type='text'>DISCURSO INICIAL EN LA PRESENTACIÓN DEL CERTIFICADO CRESE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL ESTADO DE MÉXICO Y ENTREGA DEL CERTIFICADO A PRODUCTOS ALIMENTICIOS LA MODERNA.EVENTO REALIZADO EL 9 DE MAYO DE 2008.Mesa del presidium:Ing. Luis Eduardo Olivera (fundador y director de ER), Lic. Mauricio Checa (Pdte Consejo Consultivo), Sr. Jorge Espinosa (Secretario Técnico), Lic. Rolando </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2391381247692990267'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2391381247692990267'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/06/discurso-inicial-en-la-presentacin-del.html' title='DISCURSO INICIAL EN LA PRESENTACIÓN DEL CERTIFICADO CRESE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL ESTADO DE MÉXICO'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-6053616927943559970</id><published>2008-05-11T16:39:00.002-05:00</published><updated>2008-05-11T16:52:53.932-05:00</updated><title type='text'>LA RETRIBUCIÓN JUSTA  DEL TRABAJO, SU DIMENSIÓN HUMANA, UN DESAFÍO PARA EL SIGLO XXI.</title><summary type='text'>Temática II. Casos sobre empresas socialmente responsables; c) Impacto social.(Dr. Guillermo Arroyo Santisteban y Mtro. Rubén Elizondo Sánchez)ResumenSólo el 19% de mexicanos obtiene un ingreso igual o superior a 5 salarios mínimos , lo que es evidencia de la disparidad que existe en los ingresos de las familias y consecuentemente en la distribución de los salarios. Por ello se ha convertido en </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/6053616927943559970'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/6053616927943559970'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/05/la-retribucin-justa-del-trabajo-su.html' title='LA RETRIBUCIÓN JUSTA  DEL TRABAJO, SU DIMENSIÓN HUMANA, UN DESAFÍO PARA EL SIGLO XXI.'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-7657986469833414724</id><published>2008-03-27T12:56:00.005-06:00</published><updated>2008-04-26T21:44:14.421-05:00</updated><title type='text'>¿Qué futuro le espera a la RSE?</title><summary type='text'>&lt;!--StartFragment--&gt;  &lt;!--StartFragment--&gt;   &lt;!--StartFragment--&gt;  La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un tema de actualidad. No pocas instituciones en el mundo han desarrollado ya sus propios manuales, guías, metodologías y todas compiten por ganar la aceptación del empresario y del público en general.  Hasta ahora, prácticamente todos los exponentes de la RSE utilizan los mismos </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/7657986469833414724'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/7657986469833414724'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/03/qu-futuro-de-espera-la-rse.html' title='¿Qué futuro le espera a la RSE?'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-806092176781652171</id><published>2008-03-26T09:10:00.005-06:00</published><updated>2008-12-11T15:41:04.735-06:00</updated><title type='text'>¿Debo contratar personas con capacidades diferentes y de la tercera edad?</title><summary type='text'>Cuando hablamos de Responsabilidad Social Empresarial, no podemos evitar pensar en un compromiso que implique un beneficio a la sociedad, reflejado a la vez al interior de nuestras empresas. Una de las tantas acciones que queremos emprender como empresarios es la contratación de personal con capacidades diferentes y de la tercera edad. La solidaridad nos invita a buscar de manera pro-activa </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/806092176781652171'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/806092176781652171'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/03/debo-contratar-personal-con-capacidades.html' title='¿Debo contratar personas con capacidades diferentes y de la tercera edad?'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_6Gz8ZaY554w/R-prM4IuJJI/AAAAAAAAABo/6jFzBNvBIrc/s72-c/21-1847.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-2008143487813957235</id><published>2008-03-04T12:50:00.006-06:00</published><updated>2008-03-14T08:47:17.420-06:00</updated><title type='text'>Servir: Actitud básica del Liderazgo.</title><summary type='text'>Muchas empresas en América Latina y en algunas partes del mundo especialmente  las Pymes se caracterizan por una ausencia de liderazgo innovador, creativo, con conocimientos sólidos gerenciales, estrategas con capacidad para  enfrentar los cambios y que manejen adecuadamente las emociones, los valores que este tiempo demanda, especialmente en un escenario turbulento, riesgoso, lleno de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2008143487813957235'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2008143487813957235'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/03/liderazgo.html' title='Servir: Actitud básica del Liderazgo.'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-2711272005920952492</id><published>2008-02-13T09:57:00.003-06:00</published><updated>2008-02-13T10:03:23.167-06:00</updated><title type='text'>La capacitación: una clave del éxito en las empresas.</title><summary type='text'>De nuevo la pregunta resuena ¿Por qué México no sale adelante? Años van y años vienen con el mismo dilema. La pregunta se acentúa más cuando se habla de materia de Educación. El año 2007 ubica a México en el último lugar de los 30 países que integran la OCDE respecto al aprovechamiento escolar en las áreas de ciencias, lectura y matemáticas, resultado del informe del Programa Internacional de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2711272005920952492'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2711272005920952492'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/02/la-capacitacin-una-clave-del-xito-en_13.html' title='La capacitación: una clave del éxito en las empresas.'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-8915383815252553143</id><published>2008-02-11T13:15:00.000-06:00</published><updated>2008-02-12T08:09:25.273-06:00</updated><title type='text'>¿Se vale decir que una empresa es Socialmente Responsable?</title><summary type='text'>  El concepto de Responsabilidad Social Empresarial se ha visto fortalecido recientemente desde la propuesta del Pacto Global de la ONU en 1999 por Koffi Annan. Sin embargo, conocemos varios ejemplos de empresas que desde su fundación han tenido prácticas de responsabilidad social. Estas son empresas que han perdurado en el tiempo no solamente porque han podido ofrecer productos o servicios de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8915383815252553143'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/8915383815252553143'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/02/se-vale-decir-que-una-empresa-es.html' title='¿Se vale decir que una empresa es Socialmente Responsable?'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-2919927894653571947</id><published>2008-02-11T13:11:00.000-06:00</published><updated>2008-02-11T13:13:46.050-06:00</updated><title type='text'>¿Por qué habla un obispo de «sueldo ético»?</title><summary type='text'>  Por monseñor Alejandro Goic Karmelic.  SANTIAGO, sábado, 10 noviembre 2007. Publicamos la última parte de la intervención de monseñor Alejandro Goic Karmelic, obispo de Rancagua, presidente de la Conferencia Episcopal de Chile, ante el Consejo Asesor para la Equidad  Social, el pasado 7 de noviembre.  * * *¿Por qué hablé de sueldo ético?  Porque vivo en un país mayoritariamente cristiano (cerca</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2919927894653571947'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/2919927894653571947'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/02/por-qu-habla-un-obispo-de-sueldo-tico.html' title='¿Por qué habla un obispo de «sueldo ético»?'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-664641969358538754</id><published>2008-02-11T12:22:00.000-06:00</published><updated>2008-02-11T12:25:19.366-06:00</updated><title type='text'>Atrévete a Ser de Verdad Socialmente Responsable</title><summary type='text'>CRESE Certificado de  Responsabilidad Social Empresarial     Con un estándar elevado  Para reconocer a las empresas que en verdad   Puedan ser un ejemplo a seguir.     Reconociendo la importancia que han adquirido en todo el mundo las actividades de Responsabilidad Social Empresarial y la necesidad que tenemos de ellas para fortalecer a nuestras empresas y a la sociedad, Empresa Responsable, A.C.</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/664641969358538754'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/664641969358538754'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/02/atrvete-ser-de-verdad-socialmente_11.html' title='Atrévete a Ser de Verdad Socialmente Responsable'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1667476636296442112.post-9144875429055673940</id><published>2008-02-11T11:15:00.000-06:00</published><updated>2008-02-11T11:16:04.758-06:00</updated><title type='text'>¿A qué llamamos “Ética Profesional?</title><summary type='text'>A nuestro alrededor, la palabra ética resuena como una voz distante y ajena a nuestro ser.  Actuamos sin pensar en el bienestar del prójimo y lo miramos ajeno a nuestras vidas;  encerrados en nuestros propios problemas, solo nos ocupamos de lo que nos beneficia en el corto plazo o nos causa satisfacción.      Si el mundo mira con esos ojos de indiferencia todo lo que le rodea, incluyendo su misma</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/9144875429055673940'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1667476636296442112/posts/default/9144875429055673940'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://eticadeempresa.blogspot.com/2008/02/qu-llamamos-tica-profesional.html' title='¿A qué llamamos “Ética Profesional?'/><author><name>Empresa Responsable AC</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry></feed>
