Con la presencia de Don Eduardo Monroy Cárdenas, presidente de Grupo La Moderna, se llevó a cabo la entrega del Reconocimiento CRESE (Certificado de Responsabilidad Social Empresarial) en las instalaciones de Pastas Cora SA de CV, el pasado viernes 23 de enero. “Hemos tratado de formar, no una empresa, sino una familia llena de amor y fraternidad impregnada en el grupo”. Don Eduardo felicitó a quienes hicieron lo posible para merecer el certificado y exhortó a que “día con día se trate al personal con ese sentido humano de lealtad y de respeto, como filosofía diaria”, dijo sentirse orgulloso de dicho reconocimiento e indicó que “eventos como éste motivan a los empresarios a seguir siendo cada vez mejores”
Al tiempo que, el presidente del Consejo Consultivo de Empresa Responsable AC, Lic. Ricardo Padilla Castillo explicaba que para ser acreedor de un certificado CRESE es necesario sujetarse a una rigurosa evaluación científica y administrativamente muy depurada, indicó que Pastas Cora obtuvo 86 puntos de 100, “siendo cien la perfección”. Expresó que Don Eduardo ha sido una inspiración para todos e informó que CRESE nació hace tres años inspirada en la Doctrina Social de la Iglesia “inspiración que viene de lo alto y que se ha hecho a través de los años y la oración”.
Padilla Castillo expuso que por la naturaleza de su origen y sus principios el certificado CRESE “no es una herramienta más de mercadotecnia, el certificado va más allá de la responsabilidad social, se trata de que la empresa reconozca la altísima dignidad humana en cada persona, que promueva la solidaridad y el bien común como las directrices fundamentales”. Puntualizó que dicho certificado “debe ser un importante vector potencial de comportamientos y conductas formativas en un ambiente privilegiado donde los valores humanos y trascendentes puedan ser adquiridos y vividos”. El Certificado de Responsabilidad Social Empresarial es una gestión de calidad humana, en el que accionistas, socios, empleados, obreros y trabajadores encuentran la posibilidad de desarrollarse de forma integral.
Por su parte, el director de Pastas Cora, Ing. Abraham Pesado Gómez explicó que con dicho Reconocimiento, uno de los retos más importantes que tienen como grupo es “hacer una empresa con espíritu de calidad humana y responsabilidad social, sobre todo porque no se habla de máquinas o activos sino de una corriente que invita a adoptar una nueva filosofía de administración fundada en las buenas practicas morales y la fe cristiana en la cual la base es el capital humano y su entorno social”. Reiteró su compromiso de ser cuidadoso con esta nueva forma de administración y agradeció a sus colaboradores, la contadora Lucero Tinoco López, el licenciado Jaime Ambríz Cortes y a Erica Esparza Esquivel, quienes hicieron posible que el Consejo Consultivo de Empresa Responsable AC, autorizara el certificado CRESE para Pastas Cora SA de CV con categoría de SOBRESALIENTE.
Posterior a la entrega del certificado, se presentó un video de los orígenes de la pasta y previo al brindis, se entregaron presentes por parte de La Moderna a los invitados, entre los que destacaron Monseñor Enrique Reyna Carrillo, Ricardo Padilla, presidente del consejo consulivo de Empresa Responsable, Luis Eduardo Olivera, socio director de Empresa Responsable, Guillermo Arroyo, director de postgrados de la Universidad Panamericana, Salvador Rojas, Rotario y ex presiente del centro bancario de Toluca, Jorge Espinosa, Director del Servidor de Metepec, y Marco Antonio Macín, presidente de México es Nuestro Compromiso AC todos ellos miembros del consejo consultivo de Empresa Responsable
jueves, 12 de febrero de 2009
martes, 10 de febrero de 2009
MÁS ALLÁ DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
En la asociación Empresa Responsable reconocemos que es difícil agregar algo más a lo que algunas empresas ya están haciendo en términos de Responsabilidad Social, pero vemos con preocupación que a pesar de eso y de que últimamente se habla mucho de derechos humanos, solidaridad, tolerancia, diálogo con stake-holders y también de responsabilidad social el mundo se sigue des-humanizando.
Las empresas como protagonistas de nuestra sociedad juegan uno de los papeles más importantes en la determinación del destino de nuestra sociedad, por esa razón nos dimos a la tarea de desarrollar un Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social para ofrecer una herramienta que pueda ir fortaleciéndolas, haciéndolas más humanas y más rentables.
Se incluyeron temas como:
1. El balance entre el trabajo y el capital,
2. El pago de prestaciones familiares,
3. La contratación efectiva de personal discapacitado,
4. La capacitación integral del personal,
5. El compromiso del personal con el éxito de las empresas y de la empresa con el éxito de su personal,
6. La congruencia entre las prácticas cotidianas de las empresas y el respeto a la dignidad de las personas, entre otros temas.
Este sistema convertirá a las empresas en “tierra fértil” para que todos sus esfuerzos de ventas, ahorros y productividad den mejores resultados y tendrán mayores posibilidades de sobrevivir en tiempos difíciles con el apoyo de sus principales grupos de interés como son su personal, clientes y proveedores.
Al implementar con éxito el sistema de gestión la asociación les hará entrega del certificado CRESE. Este certificado se da a las empresas que cumplen con el 50% de los requisitos (revisados por auditor externo para garantizar la imparcialidad del modelo), tiene una calificación que depende de la cantidad de requisitos cumplidos, tiene una duración de un año a partir de la fecha de entrega y se puede ir renovando anualmente.
Los beneficios son muchos, principalmente:
1. Mayor credibilidad de los clientes hacia la empresa (COMPROBADO).
2. Mayor productividad y ventas (COMPROBADO).
3. Solidez y permanencia de la empresa (COMPROBADO).
4. Seguridad y Tranquilidad para directivos de la empresa de contar con un sistema que hará que las relaciones de su personal con todos sus grupos de interés se manejen con mayor calidad (COMPROBADO).
5. Apoyo en la difusión de sus prácticas de calidad humana y responsabilidad social (COMPROBADO).
6. La satisfacción de saber que se están haciendo bien las cosas correctas (COMPROBADO).
Empresa Responsable le ofrece su ayuda y acompañamiento para:
1. Implementar el Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social.
2. Conseguir el certificado CRESE.
3. Conseguir los beneficios mencionados arriba.
¡Te invitamos a implementar este sistema y a certificar tu empresa! ¡Todos te necesitamos!
Ponemos a su alcance el conocimiento y la experiencia de personas y organizaciones expertas en este tema.
Sinceramente, agradecemos su interés y valioso tiempo.
Atentamente,
Luis E. Olivera
Socio Director
Empresa Responsable AC
www.empresaresponsable.org
Las empresas como protagonistas de nuestra sociedad juegan uno de los papeles más importantes en la determinación del destino de nuestra sociedad, por esa razón nos dimos a la tarea de desarrollar un Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social para ofrecer una herramienta que pueda ir fortaleciéndolas, haciéndolas más humanas y más rentables.
Se incluyeron temas como:
1. El balance entre el trabajo y el capital,
2. El pago de prestaciones familiares,
3. La contratación efectiva de personal discapacitado,
4. La capacitación integral del personal,
5. El compromiso del personal con el éxito de las empresas y de la empresa con el éxito de su personal,
6. La congruencia entre las prácticas cotidianas de las empresas y el respeto a la dignidad de las personas, entre otros temas.
Este sistema convertirá a las empresas en “tierra fértil” para que todos sus esfuerzos de ventas, ahorros y productividad den mejores resultados y tendrán mayores posibilidades de sobrevivir en tiempos difíciles con el apoyo de sus principales grupos de interés como son su personal, clientes y proveedores.
Al implementar con éxito el sistema de gestión la asociación les hará entrega del certificado CRESE. Este certificado se da a las empresas que cumplen con el 50% de los requisitos (revisados por auditor externo para garantizar la imparcialidad del modelo), tiene una calificación que depende de la cantidad de requisitos cumplidos, tiene una duración de un año a partir de la fecha de entrega y se puede ir renovando anualmente.
Los beneficios son muchos, principalmente:
1. Mayor credibilidad de los clientes hacia la empresa (COMPROBADO).
2. Mayor productividad y ventas (COMPROBADO).
3. Solidez y permanencia de la empresa (COMPROBADO).
4. Seguridad y Tranquilidad para directivos de la empresa de contar con un sistema que hará que las relaciones de su personal con todos sus grupos de interés se manejen con mayor calidad (COMPROBADO).
5. Apoyo en la difusión de sus prácticas de calidad humana y responsabilidad social (COMPROBADO).
6. La satisfacción de saber que se están haciendo bien las cosas correctas (COMPROBADO).
Empresa Responsable le ofrece su ayuda y acompañamiento para:
1. Implementar el Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social.
2. Conseguir el certificado CRESE.
3. Conseguir los beneficios mencionados arriba.
¡Te invitamos a implementar este sistema y a certificar tu empresa! ¡Todos te necesitamos!
Ponemos a su alcance el conocimiento y la experiencia de personas y organizaciones expertas en este tema.
Sinceramente, agradecemos su interés y valioso tiempo.
Atentamente,
Luis E. Olivera
Socio Director
Empresa Responsable AC
www.empresaresponsable.org
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